الموارد البشرية
كل من يعمل هنا، مسجَّلًا كما يطلب القانون.
احتفظ بسجل العمال في قائمة واحدة يقرؤها المكتب كله: من يعمل في المؤسسة، وبأي عقد، ومنذ متى، وفي أي وردية، وعطله وساعاته، والسجلات والوثائق التي يطلبها القانون، تُطبع حين تحتاجها.
ما تنجزه به
مسك سجل العمال وطباعته
كل عامل بالبيانات التي يطلبها سجل العمال، ومصلحته ومسمّاه الوظيفي ومسؤوله السلمي. ويُطبع سجل العمال وسجل العطل المدفوعة الأجر لأي فترة، جاهزَين للنقل إلى الدفاتر المرقّمة والمؤشّر عليها، وتُسلَّم شهادة انتهاء علاقة العمل عند كل مغادرة.
عقد عمل كل شخص
لمدة غير محددة أو لمدة محددة، بتواريخه ومدته التجريبية وأجره القاعدي وساعاته الأسبوعية، يُوقَّع ويُعدَّل ويُنهى مع علاقة العمل. وتُطبع شهادة العمل من العقد الساري.
حساب العطل كما يحسبها القانون
تُضاف الأعياد المدنية تلقائيًا، والأعياد الدينية حين يُعلن عنها. وتُطلب العطلة وتُحسب ويعتمدها من له القرار، ويُظهر رصيد العطلة لكل شخص ما اكتسبه وما أخذه وما تبقّى.
تنظيم من يعمل ومتى
الورديات التي تعملها المؤسسة، ومنها الليلية التي تنتهي صباح اليوم التالي، وأنظمة التناوب التي تكررها أفواجها، مع منع العمل الليلي حيث يمنعه القانون. وفي جدول ورديات الشهر يعدّل الضغط يومًا: وردية أخرى، أو استدعاء يوم الراحة، أو تبادل، أو زميل ينوب عن عطلة. ويُظهر الورديات الناقصة العدد، ويُطبع للوحة الإعلانات.
الشهر كاملًا والساعات الإضافية
سطر لكل عامل وعمود لكل يوم، بأيام راحة كل عامل والعطل الرسمية والعطل والساعات الإضافية مملوءة سلفًا. سجّل أيام الغياب، فيخصمها أجر الشهر.
يعمل مع
ابدأ اليوم
سجِّل، واختر التخصص الأقرب إلى نشاطك، فتُفعَّل الأقسام التي يحتاجها. ولكل خطوة صفحتها في الدليل.